Chargé(e) de paie

À propos de Dorel

Dorel Juvenile est une société de produits de puériculture de rang mondial.
Nos marques fortes Maxi-Cosi, Bebeconfort, Quinny, Baby Art... sont présentes dans plus de 80 pays à travers le monde. La force de Dorel réside dans la supériorité de ses marques, ainsi que dans la diversité, le caractère innovant et la qualité de ses produits.

Nos équipes à travers l’Europe travaillent toutes dans la même direction pour répondre à notre devise « Care for Precious Life / La vie est précieuse, protégeons-la !».

Vos missions

Dans le cadre d’un congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie pour une durée minimum de 9 mois.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 4 personnes.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge d’établir environ 180 bulletins de paie dans le respect de la législation et effectuer les déclarations périodiques en respectant les délais impartis.

Vos responsabilités

Vos missions principales sont les suivantes :

• Saisir et vérifier les éléments variables de paie

• Gérer les entrées et sorties dans le logiciel de paie

• Contrôler les bulletins de paie et apporter les mesures correctives si nécessaires • Calculer, établir et contrôler les soldes de tout compte

• Effectuer les virements de paie

• Réaliser les déclarations DSN en s’assurant de l’exactitude des données

• Maintenir et faire évoluer les paramétrages du logiciel de paie en fonction des changements législatifs, conventionnels et accords d’entreprise

• Assurer les relations avec les organismes sociaux.

Vous serez également amené(e) à :

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, gestion du temps…)

• Créer et compléter des tableaux de bord

Votre profil

De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines et paie, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en paie.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office, un logiciel de paie idéalement Cegid (RH Paie) et connaissez les logiciels de gestion des temps comme E-temptation (Horoquartz).

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie.

Votre rigueur, votre organisation et votre sens de la discrétion sont indispensables pour occuper ce poste.

Adaptable, vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.

Des connaissances en droit social seront appréciées.

La maîtrise de l’anglais serait un plus.