DC Outbound Manager

Helmond
Netherlands
23 June 2022

About us

Dorel Juvenile is ‘s werelds grootste producent van producten voor kinderen, met bekende merken zoals onder andere Maxi-Cosi, Quinny en Tiny love, die in meer dan 100 landen wereldwijd worden verkocht.

 

In ons distributiecentrum (DC) in Helmond (aangrenzend aan ons Europees hoofdkantoor) werken ca. 70 toegewijde medewerkers om op jaarbasis 230.000 m3 te verschepen naar meer dan 80 landen wereldwijd via weg, zee of luchtvracht. Daarnaast beschikken we over ruim 35.000 m2 magazijnruimte voor onze eindproducten.

 

Voor het DC zijn wij nu op zoek naar een energieke en ervaren DC Outbound Manager (m/v, 40 uur/wk) om onze outbound goederenstroom en expeditie activiteiten op een effectieve en efficiënte manier te borgen. Je wordt verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de logistieke processen en VAL activiteiten gericht op de uitgaande goederenstromen, transport en de administratieve afhandeling daarvan.

 

Verder kom je te werken in een dynamisch en informele omgeving met korte lijnen, in een afwisselende job met veel vrijheid en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Sr. Warehouse Manager en maakt deel uit van het Warehouse management team. Tevens stuur je een team aan van ca. 20 magazijn medewerkers.

Your mission

Als DC Outbound Manager blijf je kritisch kijken naar het proces en de verbetermogelijkheden binnen je afdeling en de organisatie. Je zorgt er voor dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald middels een correcte en efficiënte uitvoering van logistieke outbound processen. Daarnaast ondersteun je uiteraard ook jouw team om dagdagelijks het beste uit zichzelf te halen.

Key responsibilities

  • Je analyseert knelpunten, lost ze op en zorgt voor structurele borging.
  • Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte personeel planning en hoge kwaliteit van leveringen.
  • Je verzorgt de periodieke rapportages en managementinformatie.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen warehousebudget en maakt de daarbij behorende analyses (Excel).
  • Je signaleert knelpunten in het proces en je voert de noodzakelijke verbeteringen hiervoor door.
  • Voor jouw team ben je verantwoordelijk voor de HR processen zoals het voeren van de beoordelings- en verzuimgesprekken. Je draagt tevens zorg voor een optimale teamontwikkeling door middel van het motiveren en coachen van je medewerkers zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van Key performance indicatoren (kpi’s) per deel proces en het aansturen van je team op performance.
  • Je initieert en neemt deel aan projecten zoals:
    • het verder uitrollen en optimaliseren van de logistieke E-commerce.
    • procesverbeteringen bijv. op het gebied van: leverbetrouwbaarheid, software optimalisatie, kortere doorlooptijden of kostenreductie. 
  • Je bent de rechterhand van de Senior Warehouse Manager, samen definieer en implementeer je nieuwe strategieën. Je komt proactief met initiatieven om de gestelde doelen te behalen en de verwachtingen van de klant waar te maken en waar mogelijk te overtreffen.

Your profile

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt gedegen werkervaring in de distributie logistiek (parcel & pallet) in een internationale werkomgeving, waarvan enkele jaren in een vergelijkbare functie;
  • Je beschikt over een uitstekend probleemoplossend vermogen en denkt in uitdagingen;
  • Je maakt eenvoudig contact en spreekt medewerkers, indien nodig, aan op hun houding en gedrag;
  • Je bent besluitvaardig, georganiseerd, goed in coördineren en delegeren;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Je hebt kennis van WMS pakketten en office pakketten; Reflex is een Pre
  • Je bent accuraat, stressbestending en beschikt over analytisch- en organiserend vermogen
  • Gedegen kennis van MS Office applicaties.
  • Je bent in staat onafhankelijk te werken. Je bent oplossings- en resultaat gedreven.

 

Voldoe je aan de bovenstaande eisen en zit managen in combinatie met expeditie in je DNA? En ben jij een performance gedreven ‘people’ manager die altijd streeft naar vooruitgang? Neem dan nu contact met ons op!  

 

Oh, en hadden we gezegd wat wij jou kunnen bieden?

  • Dagdienst functie 8:00-16:30
  • Een goed salaris (afhankelijk van de ervaring die je meeneemt) inclusief 13de maand en de mogelijkheid op een jaarlijkse bonus
  • Een contract van 40 uur
  • Telefoon en laptop van de zaak

Are you ready to grow with us?

Wij zijn er trots op te werken met 3.400 gedreven professionals in 25 verschillen de landen. Al onze getalenteerde medewerkers delen dezelfde missie: zorgen voor kostbaar leveren. We helpen gezinnen een zorgeloos leven te leiden door hen te voorzien van producten voor jonge kinderen met de hoogte veiligheids- en comfort normen.

 

Wij lopen graag voorop en dat dat komt overeen met onze positie als globale marktleider. Voorop lopen betekent dat we ons eigen pad uitstippelen en nieuwe manieren verkennen om onze merken nog sterker te positioneren. Wij versterken continue onze leidende positie en geloven dat ‘team spirit’, persoonlijke gedrevenheid- en verantwoordelijkheid een echt verschil kunnen maken in het verwezenlijken van duurzame groei. Een wezenlijk onderdeel van onze dagelijkse operatie is de sterke connectie met onze eindconsumenten. Wij maken een verbinding met ze waar ze ook zijn, zo dat ze altijd kunnen profiteren van onze producten en diensten; zelfs op onverwachte manieren.